工作内容：
一、生产管理
1. 制定并执行钢结构生产计划，保障钢构件加工、组装、焊接、除锈、涂装、成品发货等工序有序推进，确保按期交付。
2. 统筹车间人力、设备、材料，优化生产流程，提升产能与效率。
3. 管控生产进度，及时处理停工、返工、缺料等异常，保障连续生产。
二、质量管理
1. 严格执行钢结构加工工艺、图纸及规范，落实首检、巡检、成品检验。
2. 管控焊接、坡口、尺寸、除锈等级、涂层厚度等关键质量点，降低不合格率。
3. 组织质量问题分析与整改，落实工艺改进，杜绝质量事故。
三、安全与现场管理
1. 全面负责车间安全生产，落实动火、起重、高空、用电等作业安全要求。
2. 开展安全培训、隐患排查与整改，杜绝工伤、火灾、坍塌等事故。
3. 推行6S管理，规范构件堆放、物料流转、通道、标识，保持车间整洁有序。
四、设备与工装管理
1. 负责焊机、切割设备、抛丸机、行车、钻床、矫正机等设备日常管理。
2. 组织设备点检、保养、维修，保障设备完好率，减少故障停机。
五、成本与物料管控
1. 控制钢材、焊材、油漆、耗材等消耗，降低边角料浪费与生产成本。
2. 规范物料领用、周转、盘点，防止丢失、损坏、积压。
六、人员与团队管理
1. 负责车间班组管理、人员调配、考勤与绩效考核。
2. 开展技能培训、工艺交底，提升员工操作水平。
3. 协调班组关系，营造高效、协作的工作氛围。
七、技术与工艺执行
1. 贯彻钢结构加工工艺、图纸会审、技术交底要求。
2. 配合技术、质检部门优化工艺，解决现场技术问题。
八、沟通与协调
1. 对接生产部、技术部、质检部、采购、安装等部门，保障信息畅通。
2. 及时上报生产、质量、安全、设备等情况，落实上级指令。

招聘要求：
1.熟悉钢结构生产流程、工艺及规范，精通生产管理、质量管理、安全管理等知识；熟练掌握CAD、ERP等软件。
2. 能力素质：具备较强的计划组织与执行能力，能有效统筹资源、管控进度；质量意识强，能严格把控关键质量点；
3.安全管理能力突出，熟悉各类安全要求与隐患排查整改；设备管理经验丰富，能保障设备正常运行。